Recrutare de personal


De ce clientii nostri apeleaza la serviciile de recrutare Promerit?

Suntem experti si pregatiti sa va oferim serviciile noastre in evaluarea, recrutarea si selectia personalului dorit, dezvoltarea si pastrarea personalului din cadrul companiei pentru afacerea dumneavoastra.

Identificarea candidatilor pentru ocuparea locului de munca vacant din cadrul companiei dumneavoastra este realizata de specialistii nostri acoperind domenii diverse (Vanzari, Sanatate, IT-hardware-software, Marketing, Finante, Juridic, Telecomunicatii, Constructii, Publicitate/PR, Turism, etc.) din propria baza de date avand peste 234.500 de cv-uri dar si din anunturile on-line (pe site la sectiunea cariere).

Avantajele pe care le aveti apeland la serviciile noastre de recrutare:

1.
Candidati sunt selectati in functie de studii, experienta in domeniu, realizarile si recomandarile fostilor superiori.


2. In functie de numarul posturilor vacante din cadrul companiei noi propunem o oferta rezonabila.

3. Recrutarea si selectia candidatilor se poate face si la sediul clientului (la cerere).

4. Fidelizam clienti nostri prin oferirea serviciilor extra de consultanta in resurse umane.

5. In functie de complexitatea proiectului, oferim un rezultat rapid in solutionarea lui.

Recrutarea de personal necesita timp si experienta, de aceea companiile apeleaza din ce in ce mai des la serviciile unei agentii de recrutare. Economisiti timp si bani (eliminarea departamentului de resurse umane) apeland la serviciile noastre de recrutare.

De-a lungul timpului experienta dobandita in recrutarea personalului, ne face sa credem ca suntem printre primii in topul agentiilor de recrutare, oferind servicii de care beneficiaza acum si companiile care au prezenta in tari precum: Norvegia, Suedia, Germania, Polonia, Regatul Unit, Italia, Franta, s.a.

 

In afara de serviciul de recrutare personal standard oferim si servicii de tipul:

Aceste tipuri de servicii sunt destinate companiilor care doresc sa gaseasca si sa angajeze personal cu experienta de peste 10 ani in domeniul in care activeaza sau pe pozitii cheie unde se cere un foarte bun specialist. Pentru gasirea acestui tip de candidat Promerit HR apeleaza la metoda cunoscuta si head-hunting.

Rezultatele obtinute in urma recrutarii Talent TOP:

  1. Specialist care indeplineste cerintele stricte (anii de experienta necesari, experienta pe o pozitie similara de x ani)
  2. De multe ori acesti specialisti recomandati de Promerit HR provin din companii concurente pe domenii de activitate cu angajatorul (clientul Promerit HR)
  3. Candiatii recomandati vor avea considerabil mai putine probleme de adaptare la noul loc de munca - astfel amortizarea investitiei va fi rapida

 

Prin diagnostic si evaluare psihologica intelegem investigarea si psihodiagnosticul tulburarilor psihice, dar si a altor conditii de patologie in care sunt implicate mecanisme psihologice.

Evaluarea psihologica poate cuprinde (la cerere de catre angajator):

  1. evaluarea starii de sanatate mintala;
  2. evaluarea cognitiva si neuropsihologica;
  3. evaluarea comportamentala;
  4. evaluarea emotionala (afectiva);
  5. evaluarea personalitatii si a mecanismelor de adaptare/aparare;
  6. evaluarea anumitor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei;
  7. evaluarea gradului de discernamant;
  8. evaluarea dezvoltarii psihologice.

Procesul de evaluare psihologica se realizeaza cu ajutorul probelor psihologice (teste), interviurilor si altor instrumente utilizate de psihologul clinician.

 

Partile implicate in procesul de outplacement sunt dupa cum urmeaza:

  1. Promerit HR - compania care ofera acest gen de servicii;
  2. Compania client care doreste si accepta acest gen de servicii;
  3. Angajatii care vor fi disponibilizati si vor beneficia de de aceste servicii.

Etapele outplacement-ului sunt:

  1. Compania client stabileste obiectivele procesului de outplacement;
  2. Evaluarea angajatilor ce urmeaza a fi implicati in acest proces de outplacement ( interviu si tehnici de identificare aplicate de Promerit HR;
  3. Consilierea dupa evaluarea

 

Pentru mai multe informatii despre serviciile prezentate mai sus va rugam sa luati legatura cu unul dintre consultantii Promerit HR. Va Vizitati pagina de contact

 

Trimite CV-ul tau!
JobsList